Gamifier son entreprise pour améliorer ses objectifs business
La gamification consiste à utiliser des mécanismes de jeu dans des contextes non-ludiques pour améliorer l’engagement et la motivation des utilisateurs. Elle est de plus en plus utilisée dans les entreprises pour améliorer la performance des employés, fidéliser les clients et attirer de nouveaux talents. Si vous souhaitez gamifier votre entreprise, voici quelques étapes à suivre.
Étape 1 : Définir les objectifs de la gamification
Avant de commencer à gamifier votre entreprise, il est important de définir clairement les objectifs que vous souhaitez atteindre. Voulez-vous améliorer la performance des employés ? Fidéliser les clients ? Attirer de nouveaux talents ? Une fois que vous avez défini vos objectifs, vous pouvez commencer à rechercher des mécanismes de jeu qui les soutiendront.
Étape 2 : Choisir les bons mécanismes de jeu
Il existe de nombreux mécanismes de jeu que vous pouvez utiliser pour gamifier votre entreprise. Certains exemples incluent les systèmes de points, les jeux de Billard français, les défis en ligne, les jeux de rôle, les réseaux sociaux, etc. Il est important de choisir les bons mécanismes de jeu qui conviennent le mieux à vos objectifs et à votre public cible.
Étape 3 : Implémenter les mécanismes de jeu
Une fois que vous avez choisi les bons mécanismes de jeu, il est temps de les implémenter dans votre entreprise. Cela peut inclure la création d’un système de points, la mise en place de défis en ligne, la création d’un jeu de rôle, l’intégration de réseaux sociaux dans votre site web, etc. Il est important de s’assurer que les mécanismes de jeu sont faciles à comprendre et à utiliser pour les utilisateurs.
Étape 4 : Suivre et améliorer les résultats
Une fois que les mécanismes de jeu sont mis en place, il est important de les surveiller régulièrement pour mesurer les résultats et les améliorer. Vous devriez surveiller les indicateurs clés tels que l’engagement des utilisateurs, les ventes, le taux de rétention des employés, le taux de fidélité des clients, etc. En utilisant les données recueillies, vous pouvez continuer à améliorer les mécanismes de jeu pour atteindre vos objectifs.
En somme, la gamification est un outil puissant pour améliorer les performances de votre entreprise en augmentant l’engagement et la motivation des employés, en fidélisant les clients et en attirant de nouveaux talents. Il est important de commencer par définir les objectifs de la gamification, ensuite choisir les bons mécanismes de jeu adaptés à vos objectifs et à votre public cible, implémenter ces mécanismes de jeu de manière efficace et enfin suivre et améliorer les résultats régulièrement.
En suivant ces étapes, vous pouvez utiliser la gamification pour améliorer les performances de votre entreprise et renforcer la fidélité de vos clients. Il est important de noter que pour obtenir de bons résultats, il est nécessaire de mettre en place un suivi régulier et une analyse des résultats pour continuer à améliorer les mécanismes de jeu et s’assurer qu’ils sont adaptés à vos objectifs et à votre public cible.
L’exemple de Gamification de Donjon et Dragon
Nous pouvons même prendre l’exemple du site de Donjon et Dragon et leur utilisation de la gamification pour accroître leur business et améliorer la fidélisation des joueurs. Au travers d’une application listant et décryptant tous les sorts du jeu de rôle, les créateurs ont réussi à fidéliser les utilisateurs en incorporant des éléments issus des jeux vidéo dans leur application.
La Gamification via des activités d’art
La gamification consiste à utiliser les principes des jeux pour motiver et divertir les employés lors d’un événement d’entreprise. Les activités d’art peuvent être une excellente façon d’incorporer la gamification dans un événement, car elles permettent aux employés de s’exprimer de façon créative tout en travaillant ensemble pour atteindre un objectif commun. Voici quelques exemples d’activités d’art qui peuvent être utilisées pour la gamification dans un événement d’entreprise :
- Atelier de peinture en équipe : Les employés peuvent être divisés en petits groupes et invités à peindre ensemble une œuvre d’art sur un grand panneau.
- Jeu de sculpture en équipe : Les employés peuvent être divisés en petits groupes et invités à travailler ensemble pour créer une sculpture à partir de matériaux tels que de la pâte à modeler, du silicone elastomere ou des matériaux recyclés.
- Jeu de dessin rapide : Les employés peuvent être divisés en petits groupes et invités à dessiner rapidement un objet ou une scène donnée. Le groupe avec le dessin le plus créatif gagne un prix.
Ces activités peuvent aider à renforcer les liens entre les employés, à stimuler la créativité et à encourager la collaboration, ce qui peut améliorer la motivation et la satisfaction au travail. De plus, ces activités peuvent être adaptées à tous les niveaux de compétence artistique, ce qui les rend accessibles à tous les employés.
Toutes les start-up en bonne voie de réussite utilisant la gamification dans leur business pour améliorer leurs objectifs, que ce soit Uber, Kapten, Alan, les compagnies aériennes… Utilisez-la vous aussi pour propulser votre business au niveau supérieur !
